Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista na rozvoj talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu na rozvoj talentov, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, rozvoji a udržiavaní talentov v našej organizácii. Táto pozícia je ideálna pre jednotlivca s vášňou pre ľudské zdroje, strategické myslenie a schopnosť vytvárať a implementovať programy na podporu profesionálneho rastu zamestnancov.
Ako špecialista na rozvoj talentov budete úzko spolupracovať s manažérmi a vedúcimi tímov na identifikácii potrieb v oblasti rozvoja zamestnancov, navrhovaní tréningových programov a iniciatív, ktoré podporujú kariérny rast a zvyšujú angažovanosť. Vašou úlohou bude tiež analyzovať výkonnostné údaje, identifikovať vysokopotenciálnych zamestnancov a vytvárať plány nástupníctva.
Budete zodpovedať za vytváranie a vedenie workshopov, školení a mentoringových programov, ktoré podporujú rozvoj mäkkých aj technických zručností. Okrem toho budete spolupracovať s externými partnermi a školiteľmi, aby ste zabezpečili kvalitné vzdelávacie príležitosti pre našich zamestnancov.
Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti rozvoja ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti, analytické myslenie a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Očakávame tiež znalosť moderných nástrojov a technológií v oblasti vzdelávania a rozvoja, ako aj schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie.
Ak máte záujem o prácu, ktorá má priamy vplyv na rast a úspech ľudí aj celej organizácie, táto pozícia je pre vás tou správnou voľbou.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Identifikácia rozvojových potrieb zamestnancov
- Navrhovanie a implementácia tréningových programov
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní kariérneho rastu
- Vytváranie plánov nástupníctva
- Organizácia workshopov a školení
- Monitorovanie a hodnotenie efektivity rozvojových iniciatív
- Podpora kultúry neustáleho vzdelávania
- Spolupráca s externými školiteľmi a partnermi
- Analýza výkonnostných údajov zamestnancov
- Identifikácia a rozvoj vysokopotenciálnych zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností v oblasti rozvoja talentov alebo vzdelávania
- Znalosť moderných vzdelávacích nástrojov a technológií
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Schopnosť analyzovať dáta a navrhovať riešenia
- Skúsenosti s vedením workshopov a školení
- Tímová spolupráca a schopnosť budovať vzťahy
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s navrhovaním tréningových programov?
- Ako identifikujete vysokopotenciálnych zamestnancov?
- Aké nástroje používate na hodnotenie efektivity školení?
- Ako by ste pristúpili k vytvoreniu plánu nástupníctva?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením workshopov?
- Ako zabezpečujete, aby boli rozvojové programy prispôsobené potrebám organizácie?
- Ako by ste riešili nízku angažovanosť zamestnancov v rozvojových aktivitách?
- Aké technológie alebo platformy používate na online vzdelávanie?
- Ako spolupracujete s manažérmi pri plánovaní rozvoja tímu?
- Aký je váš prístup k neustálemu zlepšovaniu rozvojových iniciatív?
